埃森哲和印度商学院（ isb ）开展了埃森哲管理发展学院在印度，一个在线，课堂及-在职培训计划，旨在发展和培育领导人从埃森哲的中层管理在印度。
该埃森哲管理发展学院在印度是一个独特的和创新的职业生涯发展的机会，埃森哲公司的雇员。这是旨在帮助提炼的最佳做法，从学术界，工业界和也带来额外的重点向关键交付管理的技能，埃森哲专业人员侧重于提供系统集成，技术咨询和外包服务。
该中心执行教育和该中心的资讯科技及网络经济（ citne ）在isb有合作伙伴关系，与Accenture发展课程，为学院，与citne ，把其尖端的研究，以丰富的程序。
该学院将提供18 -2 4个月的程序为首次三个层次的埃森哲公司的中层管理人员在印度：团队带领，副经理和经理。课程的每个程序，包括战略和战术方面的管理和设计上已使埃森哲的员工发展了坚实的基础，在密码匙交付的管理技能，因为他们的工作就晋升。雇员完成计划，将获颁发证书，卓越的交付管理。
“吸引，发展和留住顶尖人才是一个重要组成部分，埃森哲的高性能战略和关键能力，提供优异的客户服务，说： ”卡尔-海因茨floether ，埃森哲的集团行政总裁-系统集成，技术和运载工具。 “我们很高兴有机会向工作与印度商学院提供这种创新的计划为我们的人民” 。
sandeep ＆#8226;阿罗拉，董事总经理，埃森哲交付中心的技术在印度，他说： “我们的协作与印度商学院已经产生了一个强大的计划，这将使我们加快发展提供管理方面的能力，我们中劳动人口的管理，通过关于- -就业的工作经验，正式的课堂为基础的培训和自我发起的研究“ 。 |
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